Наиболее массовым способом решения дефицита квалифицированных кадров является увеличение зарплат, следует из результатов конъюнктурных опросов РСПП российских компаний и Института народнохозяйственного прогнозирования РАН. Переобучение работников заняло второе место, а установление тесных контактов со средними специальными учебными заведениями — третье. При этом в докладе подчеркивается, что переподготовка вновь набранных сотрудников потеряла популярность, вероятно, из-за «низкой обучаемости и закрепляемости на предприятии». В конце октября президент Владимир Путин предупреждал о грядущем дефиците кадров ...
Читать далее »России остро не хватает нормальной безработицы
